Za exekuční činnost náleží soudnímu exekutorovi odměna. Tato může být určena písemnou smlouvou o provedení exekuce uzavřenou mezi soudním exekutorem a oprávněným. V případě, že odměna nebyla sjednána, určí se na základě vyhlášky Ministerstva spravedlnosti ČR č. 330/2001 Sb. (exekuční tarif).

V případě vymáhání peněžitých pohledávek je základem pro vypočtení odměny výše soudním exekutorem vymoženého plnění. Odměna za exekuci ukládající zaplacení peněžité částky pak činí:

• do 3 000 000 Kč základu - 15%
• z přebývající částky až do 40 000 000 Kč základu - 10%
• z přebývající částky až do 50 000 000 Kč základu - 5%
• z přebývající částky až do 250 000 000 Kč základu - 1%

Částka nad 250 000 000 Kč se do základu nezapočítává. Odměna za exekuci však musí činit nejméně 2 000 Kč.

S účinností od 1.3.2012 byla prolomena též hranice odměny soudního exekutora 3 000 Kč, kdy při dobrovolném plnění u pohledávek do 20 000 Kč bude činit odměna soudního exekutora 1 500 Kč.

V případě nepeněžité pohledávky je odměna určena v závislosti na jejím typu následovně:

• odměna exekutora činí 10 000 Kč za každou vyklizenou nemovitost, stavbu, byt nebo místnost,
• odměna exekutora za exekuci odebráním věci činí za každou odebranou věc nebo soubor věcí 15 % z jejich hodnoty, nejméně však 2 000 Kč,
• výše odměny exekutora za exekuci rozdělením společné věci v případě, kdy společná věc má být prodána a její výtěžek rozdělen mezi spoluvlastníky, se vypočte podle § 6 ET. Základem pro určení výše odměny je výtěžek prodeje věci. Odměna exekutora za exekuci rozdělením společné věci v případě, kdy společná věc má být rozdělena jinak než prodejem, činí 6 000 Kč za každou rozdělovanou věc,
• odměna exekutora činí 6 000 Kč za každý vykonaný exekuční titul, který ukládá provedení prací a výkonů.