Pokud v exekucích zahájených do 31.12.2021 nebyl dříve vydán exekuční příkaz srážkami ze mzdy anebo účinky dříve vydaného příkazu již netrvají, pak v nově vydaném exekučním příkazu má plátce mzdy právo na paušálně stanovenou náhradu nákladů, které mu vznikly za každý kalendářní měsíc, v němž provádí srážky. V exekucí zahájených od 1.1.2022 má plátce mzdy nárok na náhradu nákladů vždy. Jde-li však o plátce mzdy ve smyslu § 301 odst. 2 OSŘ, tak ten nárok na paušální náhradu nemá, a to jak v exekucí zahájených do 31.12.2021, tak v exekucích zahájených od 1.1.2022.

Shora uvedené posouzení vždy vyplývá z příslušného exekučního příkazu, popř. usnesení o změně plátce mzdy – je-li v tomto rozhodnutí exekutora připuštěna možnost paušální náhrady pro plátce mzdy, plátce na tuto náhradu nárok má, a není-li tomu tak, tak nemá.

Hodlá-li plátce mzdy uplatňovat paušální náhradu nákladů, je nutné předně vycházet z obsahu příslušného exekučního příkazu, popř. usnesení o změně plátce mzdy, který byl plátci doručen.